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14/12/2010
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PISA : les "spreads Ă©ducatifs" !

PISA : les
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L’écart des performances en lecture et en mathématiques des collégiens français se creusent avec l’Allemagne, la Belgique, les Pays-Bas, le Danemark, la Pologne…

Notre système d’éducation, l’un des fondements de notre modèle républicain, est l’un des plus inégalitaires. Les différences de milieu social expliquent pour 28 % la variation de performance des élèves (22 % en moyenne sur l’ensemble des autres pays).

Les responsables politiques pourraient à l’occasion de la publication des résultats de PISA se poser deux questions simples par rapport aux pays les plus performants :

- Qu’avons-nous qu’ils n’ont pas ?
- Que faisons-nous qu’ils ne font pas ?

Quelques éléments de réponse :

- Une administration centrale qui règle virtuellement les problèmes par circulaires, d’une façon uniforme, sur l’ensemble du territoire.

- Une inspection gĂ©nĂ©rale de l’Education omnipuissante qui ignore que la compĂ©tence professionnelle s’exerce dans les Ă©tablissements : c’est celle des enseignants face aux Ă©lèves et non celle de ceux - qui parfois n’ont pas eu un Ă©lève en face d’eux depuis plus de 10 ans -, sont en charge de faire Ă©voluer les programmes, d’ "inspecter" les enseignants selon des procĂ©dures "archaĂŻques", d’accĂ©lĂ©rer ou de freiner leur carrière…

- Une gestion des ressources humaines inexistante. En d’autre termes, c’est un ordinateur qui gère les mouvements d’enseignants, en fonction d’un "nombre de points", avec pour rĂ©sultat, les enseignants les plus expĂ©rimentĂ©s affectĂ©s dans les Ă©coles, collèges, lycĂ©es les plus "faciles", les enseignants dĂ©butants et les moins expĂ©rimentĂ©s dans les zones les plus difficiles.

- Des responsables d’Ă©tablissements jugĂ©s pas assez compĂ©tents pour recruter eux-mĂŞmes leurs enseignants (pratique courante dans tous les autres pays).

- Des syndicats d’enseignants souvent plus efficaces dans l’action politique que pour la dĂ©fense des intĂ©rĂŞts de leurs mandants. A ce sujet :

  • Il serait rĂ©vĂ©lateur d’analyser l’Ă©volution salariale sur 40 ans d’un professeur certifiĂ© par rapport Ă  celle d’un commissaire de police ou d’un inspecteur du trĂ©sor (afin de mesurer l’efficacitĂ© des syndicats de l’Education nationale).
  • Que chaque enseignant dispose d’un ordinateur personnel et d’une connexion internet, outil de travail indispensable aujourd’hui. En effet, de nombreuses informations sont transfĂ©rĂ©es par les enseignants Ă  l’administration, au lycĂ©e, au collège ainsi qu’Ă  leurs Ă©lèves via cet outil. Aujourd’hui, l’ordinateur est entièrement Ă  sa charge ; existe-t-il une revendication syndicale sur ce point très concret ?

Cette liste n’est bien sĂ»r pas limitative et peut ĂŞtre enrichie et critiquĂ©e par nos lecteurs.

(1) Spread : Ă©cart, diffĂ©rence des taux d’intĂ©rĂŞts sur les emprunts d’Etat d’un pays par rapport Ă  un autre.

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