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La rĂ©forme de 2008 sur la reprĂ©sentativitĂ© syndicale constitue une rĂ©forme d’envergure.  Elle introduit un nouveau paradigme suivant lequel la reprĂ©sentativitĂ© syndicale reflète dĂ©sormais les sensibilitĂ©s au sein de l'entreprise et clarifie de nombreuses notions.
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