AccueilExpressions par MontaigneSyndicat, entreprise et compĂ©titivitĂ© : retour sur l’intervention d’Henri de CastriesLa plateforme de dĂ©bats et d’actualitĂ©s de l’Institut Montaigne Action publique10/02/2016ImprimerPARTAGERSyndicat, entreprise et compĂ©titivitĂ© : retour sur l’intervention d’Henri de CastriesAuteur Institut Montaigne Henri de Castries, président de l'Institut Montaigne, était invité le 18 janvier à participer à un débat sur le thème de l'image des syndicats, organisé par l'Association Dialogues.Il intervenait aux côtés de la ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, Mme Myriam El Khomri, ainsi que de Laurent Berger, Jean-Denis Combrexelle, Jean-Claude Mailly, Jean-Dominique Sénard et Jean-Dominique Simonpoli. Henri de Castries a rappelĂ© que la France prĂ©sente une situation très particulière : 95 % des salariĂ©s sont couverts par les accords collectifs alors que le taux de syndicalisation dans le secteur privĂ© est de seulement 4 %, certainement le taux le plus faible de tout l’OCDE. Cette situation interroge sur la qualitĂ© de la reprĂ©sentation syndicale. "Pour prendre une mĂ©taphore religieuse, ce n’est pas le dogme qu’il faut changer, c’est-Ă -dire la croyance profonde que dans une dĂ©mocratie, il faut des corps intermĂ©diaires et qu’en matière Ă©conomique, les syndicats sont un levier extrĂŞmement important. Bien sĂ»r que les syndicats sont extrĂŞmement importants et bien sĂ»r qu’il faut un dialogue et un dialogue intermĂ©diaire. Ce qu’il faut changer c’est toute la liturgie ! Il faut quelque part que le syndicalisme fasse son Vatican II car nous avons juste cinquante ans de retard !"Henri de Castries a insistĂ© sur le fait qu’il est essentiel de redĂ©finir l’endroit pertinent pour rĂ©soudre les questions qui sont posĂ©es : aujourd’hui, l’endroit pertinent c’est l’entreprise. Pour retrouver l’intĂ©gralitĂ© de l’intervention d’Henri de Castries et des Ă©changesPour aller plus loin, notre rapport Sauver le dialogue social. PrioritĂ© Ă la nĂ©gociation d’entreprise. ImprimerPARTAGER