Réussir l’insertion professionnelle des jeunes peu qualifiés – publication à venir

Avec le prolongement de la crise, l’insertion professionnelle des jeunes est revenue au centre du débat public en France. Le taux de chômage des 15-24 ans avoisine les 23 %. Ce sont les jeunes les moins qualifiés qui sont les plus touchés. Plus de 800.000 jeunes de 15 à 24 ans ne sont ni en études, ni en formation, ni en emploi. Une action en profondeur est nécessaire pour faire face à un problème qui est structurel.

Les propositions de la nouvelle note de l’Institut Montaigne, élaborée en partenariat avec l’association Entreprise&Personnel, portent sur trois étapes importantes dans l’insertion: l’orientation à l’école, l’accompagnement des jeunes vers le premier emploi et l’accueil au sein des entreprises. Ces propositions s’inspirent des pratiques observées en Allemagne, au Danemark ou encore au Canada, pays qui parviennent à maintenir le taux de chômage des jeunes à des niveaux très faibles. L’analyse des parcours d’insertion des jeunes et de l’environnement institutionnel dans ces pays permet de dégager des pistes d’action intéressantes pour la France. Les propositions de cette note s’inscrivent dans une logique de long terme et visent à des réformes institutionnelles de fond pour mieux encadrer et suivre les jeunes peu qualifiés dès l’école et jusqu’à leur insertion dans la vie active. La note est le fruit d’un groupe de réflexion présidé par Sandra Enlart, présidente d’Entreprise&Personnel.

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