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Modernisation du marchĂ© du travail : nĂ©cessaire mais sous condition

 Mathilde Tellier
Auteur
Chargée de communication

Alors que la "modernisation du marché du travail", grand chantier présidentiel, a été votée mardi 29 avril par l'Assemblée nationale, le projet oppose les différents partis politiques. Ce projet de loi intervient en pleine remontée des chiffres du chômage.

Les faits

La . Cette loi, qui sera examinĂ©e par le SĂ©nat Ă  partir du 6 mai introduit des Ă©lĂ©ments nouveaux dans le code du Travail : rupture Ă  l'amiable du contrat du travail, contrat de 18 Ă  36 mois pour cadres et ingĂ©nieurs, nouvelles durĂ©es des pĂ©riodes d’essai... Ce projet de loi, qui traduit l'accord conclu le 11 janvier entre les organisations patronales et les confĂ©dĂ©rations syndicales (sauf la CGT), enterre aussi dĂ©finitivement le Contrat nouvelles embauches (CNE).

Notre avis

Effectivement, alors que le chĂ´mage est encore une fois Ă  la hausse (0.4% de plus en mars), il est temps de penser Ă  simplifier le droit du travail. Mais attention, ceci doit bien Ă©videmment se faire en contrepartie d’un engagement d’amĂ©lioration de l’employabilitĂ©, pour atteindre le fameux principe du gagnant-gagnant cher Ă  notre PrĂ©sident via un contrat de travail finalisĂ©. Souplesse juridique, donc, cĂ´tĂ© contrat, en contrepartie de quoi serait clairement stipulĂ©e l’obligation de formation pour les salariĂ©s. D’ailleurs, tout comme le texte actuel le propose, il semble raisonnable de ne pas supprimer les formes de contrat existantes (qui gardent leur intĂ©rĂŞt pour certains besoins) mais bien d’ajouter des possibilitĂ©s nouvelles d’embauche.

Si ce modèle est adoptĂ©, l’Institut Montaigne propose, en toute logique, que des normes d’assurance employabilitĂ© de type ISO soient mises en place. Elles permettraient aux entreprises qui s’appliquent Ă  amĂ©liorer l’employabilitĂ© de leurs ouailles de pouvoir mettre en place une politique d’emploi simplifiĂ©e et assouplie.

Permettre de libérer le potentiel productif tout en assurant aux Français une gestion de carrière plus riche, voici de quoi partager plus justement les fruits de la réussite !

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