L’entreprise : une machine à former et à intégrer ? L’exemple de Quick

Marie-Claude Authias, DRH Groupe chez Quick restaurants

Dans cette deuxième contribution à notre série vidéo consacrée à l’emploi des jeunes, Marie-Claude Authias, DRH Groupe chez Quick restaurants, présente les parcours d’insertion qu’une entreprise comme Quick peut offrir à des jeunes peu ou pas qualifiés.

Comment s’insérer et évoluer dans une entreprise en l’absence de qualification ?
Quelles passerelles peuvent être envisagées par les entreprises pour former les jeunes ?
Comment faire connaitre ces métiers demandeurs de main d’œuvre peu qualifiée auprès des jeunes en recherche d’emploi ?

A quelques jours de la tenue de la conférence sociale des 9 et 10 juillet 2012, l'Institut Montaigne a souhaité donner la parole à cinq personnalités afin de recueillir leur témoignage et leurs propositions pour aider les jeunes à s'insérer durablement dans l'emploi.

Retrouvez demain le témoignage d'un nouvel expert sur l'emploi des jeunes.

- Voir le témoignage vidéo de Sandra Enlart