AccueilExpressions par MontaigneDes propositions pour une meilleure orientation scolaireLa plateforme de dĂ©bats et d’actualitĂ©s de l’Institut Montaigne Éducation13/02/2013ImprimerPARTAGERDes propositions pour une meilleure orientation scolaireAuteur Institut Montaigne La refonte des systèmes d’orientation et d’insertion professionnelle est une urgence. L’échec scolaire en France est massif : chaque année, près de 20 % des jeunes sortent du système éducatif sans diplôme ni qualification, le nombre de "décrocheurs" (ni scolarisés, ni en emploi) représentent 11 % de leur classe d’âge et les jeunes les moins qualifiés sont les plus touchés par le chômage. L'Institut Montaigne a donc formulé des propositions pour refonder l’orientation scolaire.Ouvrir le monde enseignant aux professionnels issus du monde de l’entreprise • Encourager le recrutement au collège et au lycĂ©e de personnel qualifiĂ© venu d’autres horizons professionnels par la validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE) • CrĂ©er dans l’enseignement secondaire un statut de "professeur associĂ©", qui permettrait Ă des professionnels d’enseigner Ă temps partiel sur le modèle en vigueur dans l’enseignement supĂ©rieur. Repenser l’orientation • IntĂ©grer, dans les programmes dès le collège, des cours d’orientation adaptĂ©s Ă l’âge des Ă©lèves et au type d’Ă©tablissement, qui seraient dispensĂ©s par des enseignants ou des professionnels extĂ©rieurs Ă l’Éducation nationale. • Initier le processus de mise en rĂ©seau des jeunes et des professionnels dans le cadre de cours, par des mises en situation et des rencontres directes. • Pour l’enseignement secondaire, amplifier dans chaque bassin d’emploi les solutions adoptĂ©es par les chambres des mĂ©tiers, du commerce et les Ă©coles de la deuxième chance pour orienter les jeunes vers des formations Ă mĂŞme d’amĂ©liorer leur employabilitĂ©. • Conduire une rĂ©flexion sur missions du conseiller d’orientation-psychologue (COP) qui pourraient Ă©voluer vers la coordination de l’orientation ou se spĂ©cialiser dans des actions strictement psychosociales, ainsi que sur sa formation initiale et ses modes de recrutement.Accompagner Ă la sortie du système Ă©ducatif • Attribuer un tuteur Ă chaque jeune lors de son inscription Ă PĂ´le Emploi, dans une mission locale ou lors de sa sortie du système scolaire. • Pour l’enseignement supĂ©rieur, après 6 mois de chĂ´mage, les dĂ©crocheurs du supĂ©rieur devront suivre un processus d’orientation vers des formations qui conduisent Ă des emplois comme celles que l’on peut trouver dans l’artisanat par exemple (plus de 300 .000 dĂ©parts Ă la retraite dans les annĂ©es Ă venir).Pour aller plus loin - Choisir les bons leviers pour insĂ©rer les jeunes non qualifiĂ©s (Note, juin 2012) - 15 propositions pour l'emploi des jeunes et des seniors (Rapport, septembre 2010) - Voir la vidĂ©o "L’emploi des jeunes, prioritĂ© de la confĂ©rence sociale" - Voir la vidĂ©o "le chĂ´mage des jeunes, "cancer" de la sociĂ©tĂ©" - Voir la vidĂ©o de l’entretien avec Olivier Galland "le chĂ´mage chez les jeunes, une urgence sociale" - Voir la vidĂ©o "choisir les bon leviers pour insĂ©rer les jeunes peu qualifiĂ©s"ImprimerPARTAGER