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13/02/2013
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Des propositions pour une meilleure orientation scolaire

Des propositions pour une meilleure orientation scolaire
 Institut Montaigne
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La refonte des systèmes d’orientation et d’insertion professionnelle est une urgence. L’échec scolaire en France est massif : chaque année, près de 20 % des jeunes sortent du système éducatif sans diplôme ni qualification, le nombre de "décrocheurs" (ni scolarisés, ni en emploi) représentent 11 % de leur classe d’âge et les jeunes les moins qualifiés sont les plus touchés par le chômage.
L'Institut Montaigne a donc formulé des propositions pour refonder l’orientation scolaire.

Ouvrir le monde enseignant aux professionnels issus du monde de l’entreprise
• Encourager le recrutement au collège et au lycĂ©e de personnel qualifiĂ© venu d’autres horizons professionnels par la validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE)
• CrĂ©er dans l’enseignement secondaire un statut de "professeur associĂ©", qui permettrait Ă  des professionnels d’enseigner Ă  temps partiel sur le modèle en vigueur dans l’enseignement supĂ©rieur. Repenser l’orientation
• IntĂ©grer, dans les programmes dès le collège, des cours d’orientation adaptĂ©s Ă  l’âge des Ă©lèves et au type d’Ă©tablissement, qui seraient dispensĂ©s par des enseignants ou des professionnels extĂ©rieurs Ă  l’Éducation nationale.
• Initier le processus de mise en rĂ©seau des jeunes et des professionnels dans le cadre de cours, par des mises en situation et des rencontres directes.
• Pour l’enseignement secondaire, amplifier dans chaque bassin d’emploi les solutions adoptĂ©es par les chambres des mĂ©tiers, du commerce et les Ă©coles de la deuxième chance pour orienter les jeunes vers des formations Ă  mĂŞme d’amĂ©liorer leur employabilitĂ©.
• Conduire une rĂ©flexion sur missions du conseiller d’orientation-psychologue (COP) qui pourraient Ă©voluer vers la coordination de l’orientation ou se spĂ©cialiser dans des actions strictement psychosociales, ainsi que sur sa formation initiale et ses modes de recrutement.

Accompagner à la sortie du système éducatif
• Attribuer un tuteur Ă  chaque jeune lors de son inscription Ă  PĂ´le Emploi, dans une mission locale ou lors de sa sortie du système scolaire.
• Pour l’enseignement supĂ©rieur, après 6 mois de chĂ´mage, les dĂ©crocheurs du supĂ©rieur devront suivre un processus d’orientation vers des formations qui conduisent Ă  des emplois comme celles que l’on peut trouver dans l’artisanat par exemple (plus de 300 .000 dĂ©parts Ă  la retraite dans les annĂ©es Ă  venir).

Pour aller plus loin
- Choisir les bons leviers pour insérer les jeunes non qualifiés (Note, juin 2012)
- 15 propositions pour l'emploi des jeunes et des seniors (Rapport, septembre 2010)
- Voir la vidĂ©o "L’emploi des jeunes, prioritĂ© de la confĂ©rence sociale"
- Voir la vidéo "le chômage des jeunes, "cancer" de la société"
- Voir la vidĂ©o de l’entretien avec Olivier Galland "le chĂ´mage chez les jeunes, une urgence sociale"
- Voir la vidéo "choisir les bon leviers pour insérer les jeunes peu qualifiés"

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